Municipalidad de Arica Elabora Código de Ética Municipal
19 octubre, 2018   //   Nacional, Sociedad

 

 

La Ilustre Municipalidad de Arica, con el fin de impulsar una convivencia laboral basada en valores comunes al interior de la institución trabaja en la elaboración del Código de Ética Municipal en el marco del convenio entre la Contraloría General de la República, Servicio Civil y el Programa de Naciones Unidas Para el Desarrollo, PNUD Chile.

 

Mediante una metodología internacional que buscan alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16 -que se refiere a la promoción de sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles- la IMA trabaja en la esta herramienta interna que regule las conductas entre los trabajadores para promover la probidad y valores institucionales, y combatir la corrupción a todo nivel.

 

“Este es un compromiso que asumimos como Municipalidad, somos parte de pocos municipios en el país que firmamos este convenio con la Contraloría General y el Servicio Civil, para establecer estos códigos de ética, nosotros creemos que es clave avanzar en estas normativas, que si bien en el servicio público, y en especial en los municipios no existen, es un elemento clave para avanzar en espacios de mayor transparencia, probidad en la gestión municipal, y de este modo extrapolar a otros servicios públicos”, señaló.

 

Proceso participativo

 

Es por ello que desde el 10 al 24 de octubre las y los más de 6000 funcionarios municipales iniciaron el trabajo del Código de Ética, respondiendo una encuesta interna que busca recoger la opinión de los funcionarios respecto de las relaciones internas y conductas, tanto éticas y probas dentro de la institución.

 

“Nos permite transformarnos en un líder dentro del norte, para poder trabajar lo ético, pero lo ético y lo práctico, para formar una cultura de trabajo, respeto, apoyo, unidad, solidaridad y trabajar colaborativamente, en eso estamos todos los que trabajamos en la educación, porque somos modelo de nuestros alumnos”, subrayó Víctor Quintanilla, director (s) DAEM.

 

Por su parte, Paola Muñoz, asistente de la Educación del Liceo “Pablo Neruda”, se refirió a la importancia de hablar de ética como institución: “Bastante propicia la invitación, muy buena, porque permite aclarar ciertos puntos, que a veces suceden en la parte laboral, y construir un mejor manual o instructivo para seguir adelante y hacer las cosas mejor, me parece bien hablar de ética y corrección, muy bien”, concluyó.

 

La realización del Código de Ética municipal contempla cuatro etapas: Difusión Inicial, Diagnostico, Elaboración de Código de Ética, y la etapa final de Difusión y Capacitación, cuya finalización se estima para mayo del 2019.

 

 

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