martes, marzo 5, 2024

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Bases proceso de selección para la provisión del cargo Técnico en nivel Medio o Superior en Educación Parvularia Jardín Infantil FDUTA

1.  IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE


Nº de Vacantes                                    :          
Planta                                                    : Técnico Profesional         (Nivel Medio o Superior).  
Calidad Jurídica                                   : Contrata           
Dependencia Jerárquica                    : Educadora del Nivel    

Jornada de trabajo                             : 44 horas

  1. MISIÓN DEL CARGO


La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los/as párvulos/as en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.

  1. FUNCIONES DEL CARGO
  • Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
  • Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.
  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
  • Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.
  • Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
  • Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
  • Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
  • Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los/as niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
  • Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
  • Participar en la implementación de actividades educativas que potencian el bienestar pleno de los niños y niñas.
  1. REQUISITOS

        REQUISITOS GENERALES

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

   REQUISITOS ESPECÍFICOS

  • Título Técnico en nivel medio o superior de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

          EXPERIENCIA DESEABLE

  • Experiencia deseable de al menos 2 año como Educador/a de Párvulos en instituciones públicas o privadas.
  • COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO
  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Tolerancia a la frustración
  • Aprendizaje e innovación
  • Planificación y organización
  • Manejo de grupo
  • Resolución de conflictos
  • Pensamiento creativo
  • Comunicación asertiva     
  • Apertura al cambio            

  • CONOCIMIENTOS ESPERADOS              
  • Manejo de Office.
  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
  • Políticas de trabajo con familias.
  • Políticas de buen trato.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
  • Desarrollo socioemocional en la infancia

2.   DOCUMENTOS REQUERIDOS QUE SE DEBEN ADJUNTAR EN LA POSTULACIÓN


Para formalizar la postulación se deben enviar los siguientes documentos a [email protected]

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso que corresponde al examen psicológico y luego a la entrevista personal.           

SE RECIBIRÁN CURRICULOM VITAE HASTA EL DÍA 20 DE FEBRERO A LAS 23.59 HRS.

3. LUGAR DE DESEMPEÑO DEL CARGO


El cargo se desempeñará en el Jardín Infantil “FDUTA” domiciliado en La Portada 2218 Saucache Arica

4. ETAPAS DEL PROCESO


             1. Postulaciones

             2. Análisis de los antecedentes curriculares.

             3. Conformación primera selección.    
             4. Realización de la evaluación psicológica a preseleccionados.    
             5. Análisis de evaluaciones psicológicas.

             6. Análisis de Evaluaciones psicológicas.

             7. Conformación de segunda preselección.

             8. Realización de entrevista (Comité de selección) a segundos preseleccionados.    
             9. Conformación de la terna.

             10. Ofrecimiento del cargo.

5. DE LA SELECCIÓN

El comité de selección revisará los antecedentes de los postulantes que hayan obtenido los mayores puntajes finales y seleccionará una terna que será presentada al directorio de la fundación, quienes ofrecerán el cargo a una persona que deberá manifestar su aceptación del cargo, procediendo posteriormente la designación en el cargo correspondiente. De no existir postulantes idóneos el concurso puede ser declarado desierto.

6. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO

La notificación a la persona seleccionada será personal y será practicada por director de la fundación. Una vez practicada la notificación con el resultado del concurso, él/la postulante deberá manifestar su aceptación del nuevo cargo dentro del plazo de 2 días habilidades contado de la notificación.

                                 DIRECCIÓN DE LA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ

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