lunes, mayo 27, 2024

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320 personas participaron del reclutamiento masivo organizado por la Plataforma Laboral del Sence

Gran interés tuvo la actividad realizada por el Sence Arica y Parinacota junto a la empresa ARAMARK el 1 y 2 de febrero        

Un total de 320 personas inscritas y postuladas tuvo como resultado el nuevo reclutamiento masivo de currículums, que realizó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, Arica y Parinacota, a través de su Plataforma Laboral el 1 y el 2 de febrero. 

El proceso de postulación fue para la empresa ARAMARK, que ofreció un total de 290 vacantes laborales para desempeñarse en la faena minera Quebrada Blanca (gran altura geográfica), con sistema de turno 10×10 en la región de Tarapacá.  

Ambas jornadas se desarrollaron en las dependencias de la Plataforma Laboral, ubicadas en el Paseo 21 de Mayo N° 423, en los horarios de 9:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Las personas interesadas ingresaron con su currículum en mano y recibieron información de parte de la empresa ARAMARK de cada puesto laboral ofrecido y de las condiciones que deben tener los aspirantes para el trabajo en altura. En tanto, la empresa aplicó entrevistas laborales a los y las postulantes durante los dos días. 

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, destacó la gran participación de ariqueños y parinacotenses en este nuevo reclutamiento realizado por Sence: “La recuperación del empleo es una prioridad para el Gobierno y, en este sentido desde el inicio hemos impulsado distintas medidas e iniciativas que permitan mejorar la empleabilidad en el territorio, como el IFE laboral que continua vigente este 2023, para quienes han estado cesantes y logran encontrar un nuevo empleo. En este sentido entendemos la importancia de entregar espacios donde las personas puedan encontrar oportunidades laborales y así optar a los incentivos vigentes, es por esto que desde el año pasado hemos activado, a través del SENCE, reclutamientos masivos para diferentes rubros de trabajo en la región. Entendemos que a través del diálogo social, el tripartito y el trabajo colaborativo entre público y privado, podemos abrir espacios y oportunidades a todas y todos  quienes hoy se encuentran en busca de oportunidades laborales, es por ello que desde el inicio de la gestión estamos trabajando fuertemente en estas activaciones laborales, las cuales nos ha permitido ofrecer a la comunidad 2.540 nuevos puestos laborales, seguiremos trabajando fuertemente  no solo en  mejorar las cifras de empleabilidad sino que resguardando también el trabajo decente porque estamos convencidos que la calidad de una política pública en materia laboral debe tener ambos componentes”. 

Para Nancy Díaz, ariqueña de 41 años, madre de 3 hijos, esto “es una gran oportunidad que da Sence para encontrar trabajo. Vine a postular a Auxiliar de Casino. Yo soy guardia de seguridad, pero ahora estoy buscando otra opción. Ojalá que me llamen, porque necesito el trabajo y ya me entrevistaron”.

Mientras que Adrian Vásquez, ariqueño de 28 años, postuló para el Cargo de Auxiliar de Aseo.  Cuenta que se enteró por un familiar del reclutamiento masivo. “Esta actividad está súper buena porque estoy cesante desde que cerró el ex Casino Arica, y espero lograr un empleo en el corto plazo”. 

OFERTAS LABORALES

Los cargos que estuvieron disponibles para postular son: Auxiliar Casino y Aseo, Encargada de kiosco, Maestro de cocina, Auxiliar Control Venta, Frigoristas, Maestro de Mantención menor, Auxiliar lencería y Custodia, Gasfíter polifuncional, Recepcionista hotelero, Ayudante de bodega, Gasfíter SEC Gas, Supervisor de Comedor, Ayudante de cocina, Jefe de bodega, Supervisor Hotelero, Chofer Camioneta, Jefe de Cocina,  Técnico eléctrico, Coordinador Hotelero, Jefe de Grupo, Técnico electromecánico, Ecónomo, Jefe de producción y Técnico Frigorista.

Más información acerca de otras ofertas laborales vigentes en Arica pueden consultar directamente en la Plataforma Laboral del Sence, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, en Paseo 21 de Mayo N° 423.   

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