La iniciativa forma parte de Red de Empresas por la Educación Técnico Profesional de SOFOFA.
Como un impulso para el vínculo entre las empresas y los establecimientos educacionales de la región, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota, Belén Núñez Ormeño junto al director regional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Mario Cortez Rojas, visitaron la planta de la empresa Golden Omega, donde conocieron en terreno el programa de prácticas y pasantías que realizan las y los alumnos del Liceo Antonio Varas de La Barra.
Este trabajo colaborativo entre el mundo privado y la comunidad educativa – financiado a través de la Franquicia Tributaria de Capacitación del SENCE – permite que las y los estudiantes de la región puedan acceder a prácticas, cursos y pasantías de sus respectivas especialidades al interior de la compañía, y conocer de primera fuente los avanzados procesos científicos y tecnológicos que se desarrollan en la planta. De esta forma, las y los alumnos pueden trabajar con sistemas de vanguardia a nivel mundial, y así egresar mejor preparados para desarrollarse dentro de la industria.
Tras la visita, la Seremi del Trabajo, Belén Núñez destacó que “Lo que estamos viendo en Golden Omega es justamente el tipo de alianza que queremos impulsar en Arica y Parinacota: una alianza concreta entre la educación, las empresas y el mundo del trabajo. Aquí nuestros jóvenes no solamente están aprendiendo en una sala de clases, sino que están teniendo la oportunidad de conocer procesos tecnológicos y adquirir experiencia directamente en la industria.
Como Gobierno del presidente José Antonio Kast, queremos que nuestros estudiantes egresen mejor preparados y con mayores oportunidades para acceder a empleos formales y de calidad. La Franquicia Tributaria de SENCE permite precisamente que las empresas sean parte activa de este proceso, formando a los trabajadores que nuestra región necesita y abriendo oportunidades reales para nuestros jóvenes. Esta es la colaboración que debemos seguir fortaleciendo: educación conectada con las necesidades productivas de la región, empresas comprometidas y jóvenes con más herramientas para construir su futuro.”
Por su parte, el director regional (s) del SENCE, Mario Cortez resaltó que “es fundamental apoyar iniciativas que acerquen a los jóvenes al mundo laboral desde su etapa formativa. Gracias al uso de la Franquicia Tributaria, empresas como Golden Omega están contribuyendo activamente al desarrollo de capital humano en nuestra región, permitiendo que estudiantes de enseñanza técnico profesional accedan a experiencias reales de aprendizaje, incorporen nuevas competencias y conozcan los estándares que hoy demanda la industria. Esta vinculación entre el sector productivo y los establecimientos educacionales es clave para fortalecer la empleabilidad y generar más oportunidades para las futuras generaciones de Arica y Parinacota”.
En tanto, Marcelo Villablanca, subgerente de Personas, Seguridad y Salud Ocupacional de Golden Omega, explicó que gracias a esta iniciativa los jóvenes del Liceo B-4 pueden acceder a nuevas experiencias formativas que potencien sus competencias. “Bajo el modelo de Alternancia Múltiple Industrial (AMI), el objetivo es desarrollar en los estudiantes las habilidades que las industrias requieren hoy, mediante prácticas y tutorías. Durante 2025, estudiantes del Liceo Politécnico de Arica formaron parte de este mismo proceso”, puntualizó.
PROGRAMA
Villablanca detalló que actualmente los alumnos del Liceo Antonio Varas de la Barra realizan un proceso de alternancia en distintas áreas de Golden Omega, para luego pasar al cumplimiento de sus procesos de prácticas profesionales. El programa incluye la formación de colaboradores de Golden Omega en el rol de “Maestro Guía”, quienes tienen la función de formar a los jóvenes, incorporando técnicas motivacionales, manejo de habilidades socioemocionales, técnicas de verificación de aprendizaje y acompañamiento, a través de cursos sobre Seguridad en el Trabajo, Mantenimiento Mecánico y Eléctrico.
“Ser parte de este programa nos enorgullece, porque creemos que el desarrollo regional se construye conectando las salas de clases con el mundo productivo. Al abrir espacios de aprendizaje e innovación, inspiramos a una nueva generación de técnicos que liderará con propósito el crecimiento sostenible de nuestra comunidad en Arica”, destacó Marcelo Villablanca.
Por su parte, la estudiante Alejandra González comentó que la experiencia de estar en la pasantía en Golden Omega ha sido “muy gratificante, estamos alegres por esta oportunidad, un poco nerviosos por la nueva experiencia, pero estamos dispuestos a esforzarnos y aprender más. Esta empresa es muy importante en Arica y nos muestra la realidad de vida cotidiana, sentimos que es muy importante para nuestro aprendizaje y para nuestro futuro laboral”.
La empresa ariqueña Golden Omega produce concentrados de Omega-3 EPA y DHA, tiene una participación del 10% en el mercado mundial de Omega-3, y durante 2025 representó cerca del 20% de las exportaciones de la Región de Arica y Parinacota. Los concentrados de Golden Omega son distribuidos en más de 42 países, con casi 300 marcas que utilizan el Omega-3 producido desde Arica a partir de anchoveta del Pacífico Sur.
