Una instancia clave para mejorar las relaciones interpersonales dentro de las obras y lugares de trabajo, fue el objetivo del Taller de Liderazgo y Habilidades Blandas, el que fue desarrollado por la Cámara Chilena de la Construcción de Arica en conjunto con la Fundación CChC y la Escuela Tecnológica de la Construcción (ETC).
La actividad se llevó a cabo en la sede regional del gremio hasta donde llegaron representantes de diversas empresas, tales como Castillo y Asociados, Guzmán y Larraín, Maderas Enco, Proyectos Norte, Salitrera Irma, aguas Claras, entre otros; quienes atendieron y recibieron una valiosa instrucción que les servirá para implementar y mejorar sus jornadas laborales.
La instancia estuvo orientada a fortalecer competencias fundamentales para el desarrollo profesional y la gestión de equipos, la que contó con diversas instancias desarrolladas pro el relato, Benjamín Catalán, lo que mantuvo el interés de los presentes entendiendo que los integrantes de diversos equipos llegan a trabajar cada día con diversas realidades, escenarios y cargas.
Es actualmente es conocido que las personas buscan no solamente un mejor salario, sino que el crecimiento profesional, un buen ambiente laboral y la necesidad de mayor flexibilidad para conciliar la vida familiar.
Para Roxana Bustos, Maderos Enco, esta fue una gran experiencia: “La verdad fue bastante interesante, ya que entrega herramientas para detectar lo que uno puede mejorar ya sea en el equipo o uno mismo, por lo que se debería ampliar a más equipos de trabajo. Aún nos falta bastante, nos mecanizamos tanto que no empatizamos en lo humano, ignorando que cada quien lleva sus batallas y tener empatía con mi compañero es bastante importante en estos tiempos”.
Vanessa Martínez, de Castillo y Asociados, agregó: “Habitualmente tratamos de ser líderes, pero faltan habilidades y reforzar más, como la forma en que pedimos las cosas, preguntarles cómo están, no solamente como trabajador, sino como personas. A veces están retraídos los trabajadores, porque algo les pasa, hay que considerar que los problemas de las casas sin querer se las llevan igualmente al trabajo, es por eso que si estamos más atentos a ellos podemos darnos cuenta que algo les pasa, les damos tareas más simple que no implique tanto riesgo y así evitamos accidentes”.
El presidente del Consejo Social de la CChC Arica, Ricardo Peña, destacó la importancia de seguir promoviendo espacios de formación y desarrollo para las personas en esta área: “como CChC estamos promoviendo permanentemente este tipo de actividades, ya que sabemos que da buenos resultados, lo que permite mejorar el clima laboral generando confianza y consolidando equipos más seguros, más productivos, pero, sobre todo, más humanos”.
El cierre de la actividad se realizó la entrega de los certificados a los participantes, reconociendo su compromiso y participación en esta instancia de aprendizaje y fortalecimiento de competencias.
